г.Иваново: +7 (4932) 24-81-32 г.Москва: 8-800-200-30-98,  E-mail: info@avtokran.ru
Главная > Обучение и карьера

Обучение и карьера

Кадровая политика «ИМЗ АВТОКРАН» направлена на обеспечение завода высококвалифицированным персоналом, способным решать самые сложные производственные задачи. Компетентный и высококвалифицированный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности, устойчивое развитие и важное конкурентное преимущество «ИМЗ АВТОКРАН».

Основные направления кадровой политики:

  • Разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала с целью решения текущих и будущих задач предприятия;
  • Обучение и развитие персонала;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

Система мотивации направлена на поддержку лояльных, активных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

Компания поощряет лояльность, инициативность, профессионализм, готовность к изменениям, сотрудничество и способность работать в команде, уважительное отношение к старшим, как по возрасту, так и по должности, непрерывность стажа работы на предприятии.

Знаменитые краны
Новости
27.03.18
Еще один автокран отправился на экспорт
02.03.18
Визит министра промышленности Дениса Мантурова на ИМЗ АВТОКРАН
01.03.18
Первая в 2018 году отгрузка продукции на экспорт!
18.01.18
Встреча с руководителями профессиональных колледжей.
Общественная жизнь
© 2001-2017 ООО "ИМЗ АВТОКРАН". Все права защищены.
ЛЕГЕНДАРНАЯ АВТОКРАНОВАЯ ТЕХНИКА