✆  8-800-200-30-98  +7 (499) 372-33-69 ,   sales@avtokran.ru
Главная > Карьера

Карьера

Кадровая политика «ИМЗ АВТОКРАН» направлена на обеспечение завода высококвалифицированным персоналом, способным решать самые сложные производственные задачи. Компетентный и высококвалифицированный персонал – одна из основных ценностей предприятия, обеспечивающая стабильные положительные результаты деятельности, устойчивое развитие и важное конкурентное преимущество «ИМЗ АВТОКРАН».

Основные направления кадровой политики:

  • Разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом;
  • Совершенствование системы подбора и развития персонала с целью решения текущих и будущих задач предприятия;
  • Привлечение и поддержка молодых специалистов;
  • Разработка социальных программ;
  • Формирование корпоративной культуры предприятия.

Мотивация персонала:

Система мотивации направлена на поддержку лояльных, активных, результативных, профессиональных сотрудников, поддерживающих атмосферу сотрудничества и взаимного уважения. Рост заработной платы обеспечивается, в том числе, ростом производительности труда, повышением качества выпускаемой продукции, экономией материальных ресурсов.

Компания поощряет лояльность, инициативность, профессионализм, готовность к изменениям, сотрудничество и способность работать в команде, уважительное отношение к старшим, как по возрасту, так и по должности, непрерывность стажа работы на предприятии.

Знаменитые краны
Новости
11.07.18
АО «Кредит Европа Банк» и ООО «ИМЗ АВТОКРАН» объявляют о запуске совместной программы кредитования
10.07.18
Рабочая встреча генерального директора ИМЗ АВТОКРАН с Министром промышленности и торговли РФ
09.07.18
"ИМЗ АВТОКРАН" примет участие в Девятой Международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2018
05.07.18
Журнал "Основные средства" об участниках выставки bauma СТТ RUSSIA 2018
Общественная жизнь
© 2017-2018 ООО "ИМЗ АВТОКРАН". Все права защищены.
ЛЕГЕНДАРНАЯ АВТОКРАНОВАЯ ТЕХНИКА